Права работника в Германии: увольнение, отпуск, больничный

Немецкое трудовое право сильно защищает работника. Твои основные права.

Kündigung — увольнение

— После Probezeit уволить сложно: нужны причины (личные, поведение, сокращение)
— Срок увольнения: мин. 4 недели, растёт со стажем
— Kündigungsschutzklage — иск можно подать за 3 недели и часто выиграть

Urlaub — отпуск

— Минимум 20 рабочих дней при 5-дневке по закону
— Обычно по договору 25-30 дней
— Неиспользованный переносится до марта следующего года

Krankmeldung — больничный

— Полная зарплата первые 6 недель болезни
— Потом Krankengeld ~70% от страховки до 78 недель
— Уволить за болезнь почти нельзя — законная защита

Überstunden — переработки

— Должны оплачиваться или компенсироваться временем
— Письменно фиксируй часы — доказательство

Куда жаловаться

— Arbeitsgericht — трудовой суд
— Gewerkschaft — профсоюз
— Fachanwalt für Arbeitsrecht — юрист по труду